紫朔公司“以实破虚”推进作风建设提升-安徽紫朔环境工程技术有限公司

紫朔公司“以实破虚”推进作风建设提升

发布时间：23-07-26　　点击量：834

今年以来，紫朔公司聚焦工作中存在的“不作为、慢作为、乱作为、假作为”等四个方面十四种行为，以“担当作为、狠抓落实”为主线，全面开展作风建设提升，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除，为实现公司高质量发展提供坚强有力的作风保障。

聚焦突出问题，从快从速找准“主抓手”。开年之初，该公司对当前干部作风能力方面存在的“不作为、慢作为、乱作为、假作为”等现象进行分析研判，梳理出“不敢为、不愿为、不善为、不会为；敷衍塞责、墨守成规、消极应付；人为设障、失职渎职、以权谋私；失责失信、华而不实、欺上瞒下、脱离实际”等十四种行为，及时召开动员大会，把2023年确定为“作风建设提升年”，找准主抓手，列出整治重点，确定整治时限，明确整治措施，细化考核制度，分阶段分步骤组织实施，做到整治目标精准、措施执行有力、稳步推进有序。

瞄准靶向目标，从严从实下足“真功夫”。强化组织领导，精准施策严纪律。成立以党总支书记、董事长和总经理为组长的“作风建设提升年”活动领导小组，把作风建设紧紧抓在手上，靠前指挥、亲自推动，确定具体任务、明确实施路径，推动作风建设提升活动扎实有效开展。建章立制，筑牢防线明规矩。制定完善《紫朔公司员工工作作风考核问责办法》《紫朔公司工作作风督查管理制度》，以刚性制度规定确保作风建设提升。加强监督检查，标本兼治求实效。成立作风督查小组，采取“明查”和“暗访”相结合，定期检查与不定期抽查相结合等方式开展日常督查，对照十四种行为之垢严督实导，强化标准，“严”字当头、“实”字托底，坚决做到发现一起，查处一起，通报一起。截至7月底，共计开展了24次作风建设集中督查，通报处罚23人次，查出问题12条，全部闭合整改落实。(撰稿：陈娜审核：高俊娟）